Выберите регион:
Ваш город:
Екатеринбург
ISO 9001:2008
Оставьте отзыв о нашей работе

Заявка на линию консультаций

Вопрос:
При формировании Индивидуальных сведений в пачку СЗВ не попадает сотрудник.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
В карточке физического лица необходимо указать страховой номер ПфР.

Вопрос:
Как заполнить/очистить адреса в индивидуальных сведениях?
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
В "Подготовке данных ПФР" в блоке состав пачек СЗВ воспользоваться кнопкой "Адреса".

Вопрос:
1) При заполнении документа Зарплата к выплате, сумма задолженности предыдущего месяца не подтягивается. 
2) И в строке Выплачивать: нет выбора Задолженность.
Платформа: 
1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.319) 
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.55.1   
Ответ:
1) Сервис -> Параметры учета. Закладка Выплата зарплаты - стоит галочка Взаиморасчеты по зарплате, ведутся в разрезе месяцев ее начисления. 
2) Снимаем галочку, создаем новый документ Зарплата к выплате, появляется возможность выплатить Задолженность.

Вопрос:
Программа не дает удалить опись Адв 6-2(пачки сзв -6)
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо удалить ссылку на них из принятых комплектов за прошлые периоды.

Вопрос:
При формировании персонифицированных сведений стажи у всех сотрудников не заполняются автоматически.
Платформа:
 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.319)
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.55.1 
Ответ:
1) Не заполнен производственный календарь!
2) Для корректного формирования записей о стаже рекомендуется также проверить и ,при необходимости, уточнить настройки видов расчетов, с помощью которых в программе производятся начисления работникам за отработанное и не отработанное время. Описания этих видов расчетов хранятся в плане видов расчетов, из плана видов расчетов Основные начисления организаций. Для видов расчетов, регистрирующих начисления за работу полную смену в пределах нормы времени, а также за не отработанные полные смены, должен быть задан Вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР (указывается на закладке Использование формы вида расчетов)

Вопрос:
При увольнении сотрудника в кадровом документе Увольнение из организации автоматически не проставляется количество дней.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: 2.5.55.1 
Ответ:
Проверить справочник Виды ежегодного отпуска:
1) Возможно Основной ежегодный отпуск задвоен или же помечен на удаление;
2) Не стоит галочка Предоставлять отпуск всем сотрудникам, или не стоит количество дней отпуска в год.

Вопрос:
Почему заполняется в РСВ-1 раздел 2, при коде тарифа 07 На обязательное медицинское страхование с 271 строки по 276 строчку, так как пенсионная не принимает данные сведения, утверждая, что при данном коде тарифа в этом разделе данных не должно быть, и в 1 квартале 2012 РСВ-1 года формировалось правильно.
Платформа:
 8.2.16.352
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.55.1 
Ответ:
Это задуманное поведение программы.
Согласно порядку заполнения РСВ-1 в этих строках производится расчет базы для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование.
То, что организация применяет пониженный тариф взносов, не означает, что соответствующая база равна нулю.
Это означает лишь то, что равны нулю ставки по соответствующим видам взносов и, соответственно, сами суммы взносов, но никак не база для их расчета.

Вопрос:
Как уволить сотрудника в связи с сокращением?
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП 2.5
Релиз: Не указан
Ответ:
1) Кадровый учёт - увольнение (по п.2 ст.81 ТК РФ
2) Расчёт зарплаты - расчёт при увольнении.

Вопрос:
В случае, если в месяце увольнения сотрудника, сотрудник был в отпуске, то графа 12 Формы T-61 заполняется неверно, и как рассчитывается графа 12 не понятно. Расчетный листок заполняется верно.
Платформа:
8.2.15.310
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: 2.5.51.1
Ответ:
Законодательство не содержит разъяснений, как в этих формах должна заполняться таблица "Расчет выплат".
В типовой конфигурации принят следующий принцип их заполнения:
в форму Т-61 в колонку "Начислено, заработок" попадает сумма, начисленная за период со следующего за окончанием отпуска дня и по день увольнения. Предполагается, что остальная сумма, должна попасть в форму Т-60. В связи с этим формы могут не всегда заполняться так, как ожидается пользователем.
Рекомендуем не руководствоваться ими при определении причитающихся к выплате сумм, а использовать более точные расчетные отчеты или сервис автоматического заполнения документов к выплате.

Вопрос:
В Ведомости по выплате зарплаты стоит округление до рубля. Как в программе можно учесть разницу недоплаты и переплаты копеек в следующей выплате зарплаты автоматически?
Платформа:
8.2.15.310
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: 51.1 
Ответ:
Если в Настройках параметров учета на закладке «Выплата зарплаты» установлен флаг «Взаиморасчеты по зарплате ведутся в разрезе месяцев ее начисления», то надо использовать документ «Перенос задолженности сотрудников организации».
Если сотруднику в прошлом месяце не доплатили копейки, то надо в этом документе указать сумму задолженности с минусом.
Если в прошлые периоды был долг сотрудника перед организацией, тогда эта сумма отразится в документе "Перенос задолженности сотрудников" при автоматическом заполнении.
После этого, при автоматическом заполнении документа "Зарплата к выплате организаций" данные задолженности будут учтены.

Вопрос:
Как оформить в программе 1С:ЗУП договор займа с сотрудником по ставке рефинансирования.
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.51.1 
Ответ:
1) Оформить документ Договоры займа с сотрудником ( от числа, когда выдали займ сотруднику)
2) Начисление зарплаты сотрудникам, где будет рассчитана мат. помощь и ндфл.
3) Если сотрудник внес досрочно некую сумму по займу, то оформляем документ Приходный кассовый ордер, с операцией: Расчеты по кредитам и займам с работником.
Внесение суммы через банковские документы в программе 1С:ЗУП, как и в 1С:УПП не реализовано.

Вопрос:
При начислении дивидендов формируются не правильные проводки, и отражаются в документе <Отражение зарплаты в регл учете> Необходимые проводки по бухгалтерскому учету:
Дебет 84.01 Кредит 70
- на сумму начисленных дивидендов;
Дебет 70 Кредит 68.01
- на суммы НДФЛ с дивидендов.
Платформа:
 8.2.15.310
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.51.1
Ответ:
Укажите в настройках вида расчета <Начисление дивидендов>, на закладке Бухучет и ЕНВД способ отражения Дт 84.1 Кт 70 .

Вопрос:
Как оформить сотрудника на 0,5 ставки?
Платформа:
 8.2.15.310
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.51.1 
Ответ:
Для данного сотрудника надо создать график работы, в котором укажем: 20 часов в неделю, учитывать праздничные дни, сокращенный рабочий день, норма часов рассчитывается по графику - указывает график "пятидневка" с 8 часовой нормой в день. Далее принимаем сотрудника на работу и указываем созданный график, часовой оклад, а так же полный месячный оклад, как если бы сотрудник работал полный рабочий день.

Вопрос:
График работы заполнен неправильно.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: 2.5.51.1 
Ответ:
Нажали кнопку ПЕРЕЗАПОЛНИТЬ график, все встало.

Вопрос:
Как выплатить сотрудникам аванс?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: 2.5.51.1
Ответ:
Документ "начисление зарплаты" - поле "вид начисление" - первая половина месяца. Далее документ "Зарплата к выплате".

Вопрос:
Переводят сотрудника на полный рабочий день, внутренний переход оформлен, но данные остались старые.
Платформа:
 8.0
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо было отменить проведение приема на работу - зайти в справочник сотрудники- найти данного сотрудника изменить необходимые данные и снова провести документ.

Вопрос:
В отчете отражение зарплаты нет 69 счета по одной организации, по другой нет ни одного счета. Также, по 1 (из нескольких) организации проблема с выгрузкой данных.
Платформа:
 8.0
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Отменить проведение "отражение зарплаты в бухучете", очистить и заполнить заново и провести. После этого 69 счет появится.

Вопрос:
При заполнении штатного расписания нужно ли заполнять ОКПДТР?
Платформа:
 8.0
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Это поле не обязательно для заполнения. При необходимости, в справочнике "Профессии рабочих" есть кнопка "Загрузить из ОКПДТР".

Вопрос:
При печати ведомости выскакивает ошибка "Текущие настройки персональных данных ограничивают количество сотрудников в ведомости, возможна печать ведомости только по 1 сотруднику"
Платформа:
 8.0
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Вкладка "защита персональных данных" -> Убрать галочку.

Вопрос:
В реестре сведений ФСС (расчет зарплаты по организациям -> неявки -> реестр Сведений ФСС) не дает автоматически заполнить данные (пишет что данных для записей нет).
Платформа:
 8.0
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В учетной политике -> ГосПособия -> поставить дату выплаты пособий ФСС

Вопрос:
Как начислить отпуск в ЗУП временно работающим (на пол года)?
Сотрудником не является - физическое лицо. Работает по договору на выполнение работ физическими лицами.Договор гражданско-правового характера.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Отпуск не положен.

Вопрос:
Где в Зуп 8.2 указываются удержания с сотрудника?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Документом ввод постоянных начислений и удержаний.

Вопрос:
Как настроить удержание исполнительного листа процентом?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Для того, чтобы настроить удержание по исполнительному листу процентом, необходимо в первую очередь оформить документ «Исполнительный лист» (меню «Расчет зарплаты» - «Учет исполнительных листов» - «Исполнительные листы»). В документе указать сотрудника, у которого ежемесячно будут производить удержание, дату, с которой будет происходить удержание и процент удержания. Сам факт удержания по исполнительному листу регистрируется документом «Расчет ИПН, ОПВ и удержаний» на закладке «Прочие удержания». Чтобы проверить с каких начислений берется процент удержаний необходимо открыть: (меню «Предприятие» - «Настройка расчета зарплаты» - «Удержания») открыть вид удержания «Удержание по исполнительному листу» и проверить какие виды начислений, внесены на закладке «Прочие». При необходимости можно добавить нужный вид начисления (либо удалить ненужный).

Вопрос:
Почему работнику со сдельной формой оплаты труда может не начисляться доплата за работу в ночное время?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Доплата за работу в ночное время оплачивается по часовой тарифной ставке, определяемой исходя из процента, который указан для доплаты при регистрации ее как планового начисления, и из тарифной ставки (размера) "основного" начисления работника.
Таким образом, основную тарифную ставку работника следует указывать для всех форм оплаты труда, включая сдельную.

Вопрос:
Сторнировали отпуск, неправильно начисленный в прошлом периоде, и оформили его начисление в текущем периоде (за прошлый период). При выплате зарплаты, сумму в ведомости на выдачу зарплаты получили без учета операции сторнирования. Почему?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В меню "Сервис - Параметры учета" - на закладке "Расчет зарплаты" нужно проверить стоит ли флаг "Взаиморасчеты по зарплате ведутся в разрезе месяцев ее начисления".
Если флаг стоит, тогда нужно ввести документ "Перенос задолженности сотрудников", в котором сумму отсторнированных отпускных следует перенести в "текущий месяц".
После этого при автоматическом заполнении документа "Зарплата к выплате организаций" данные долга за сотрудником будут учтены. См. справку к документу.
Подробнее - см. статью "Взаиморасчеты с работниками организаций" в разделе "Технологическая поддержка" - "Методическая поддержка 1С:Предприятия 8" - "Прикладные решения" - "Зарплата и управление персоналом" - "Взаиморасчеты с работниками организаций".

Вопрос:
Как правильно заполнить производственный календарь?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Для ведения учета отработанного времени в конфигурации предусмотрен "Регламентированный производственный календарь" (меню "Предприятие" - "Регламентированный производственный календарь"), где хранится информация по рабочим, праздничным, выходным, дополнительным выходным дням. Для изменения в "Регламентированном производственном календаре" значения рабочего дня, на который был перенесен выходной день, необходимо выделить дату, щелкнуть два раза левой кнопкой мыши по дате и выбрать необходимое значение. После внесения изменений, значения в календаре необходимо записать (кнопка "Записать"). После внесения изменений в регламентированном производственном календаре необходимо перезаполнить график работы "Пятидневка".

Вопрос:
Если сотрудник стал пенсионером с середины месяца, как в этом случае удержать ОПВ до половины месяца?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В том случае, если сотрудник в середине месяца получил статус «пенсионер» и необходимо рассчитать сумму обязательных пенсионных взносов только до той даты, с которой он становится пенсионером, то в этом случае, можно оформить начисление зарплаты до этой даты, а затем рассчитать по данному сотруднику ОПВ. Либо оформить начисление зарплаты за весь месяц, а сумму ОПВ откорректировать вручную в документе «Расчет ИПН, ОПВ и удержаний».

Вопрос:
Где можно изменить размер МРП и МЗП?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В меню «Операции» - «Регистр сведений» - «Регламентированные расчетные показатели». Добавить новую строку указать дату и новые размеры регламентированных расчетных показателей.

Вопрос:
Как откорректировать количество должностей организации в штатном расписании?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Чтобы откорректировать штатное расписание, например: изменить количество должностей, размер начисления и т.д. необходимо открыть в меню «Предприятие» - «Штатное расписание организаций» в открывшемся окне в левой части выбрать подразделение организации, справа появиться список штатных единиц по выбранному подразделению. Необходимо выбрать штатную единицу, которую нужно откорректировать и нажать на пиктограмму «Добавить копированием». После того, как новый элемент будет добавлен, в него необходимо внести изменения и обязательно указать дату, с которой будет действовать строка штатного расписания. После внесения изменения в штатном расписании появиться две строки с разными датами действия, что позволит отследить историю значений.

Вопрос:
Если у сотрудника изменились паспортные данные как изменить его фамилию в программе?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Для того, чтобы откорректировать фамилию на новую, необходимо в карточке физического лица (меню «Сотрудники» - «Физические лица»), по кнопке «Подробнее» внести изменения и указать дату с которой изменения вступят в силу.

Вопрос:
Сменный график работ, как правильно заполнить?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Графики работы доступны через пункт меню «Предприятие» - «Рабочее время» - «Графики работы». При вводе нового графика работы следует указать его название (например, «Сменный график работы») и тип: «Сменный», а также установить признак «суммированный учет рабочего времени». Для сменных графиков помимо нормативной продолжительности рабочей недели обязательно указывать рабочие смены, при этом время начала, и время окончания работы будет указываться в параметрах смены. Сведения о рабочих сменах предприятия необходимо заполнить в справочнике «Смены», который можно открыть из меню «Предприятие» - «Рабочее время» - «Смены». Также необходимо заполнить табличную часть «Периоды смены» для каждой смены . Смена может состоять из одного периода, так и из нескольких. Для сменного графика важно указать рабочие смены на каждый день цикла и дату отсчета. Нерабочие дни цикла также следует вносить в табличную часть «Смены».
Для каждого графика необходимо указать время начала дневных и ночных часов. После внесения данных о сменах и начале дневных, ночных часов необходимо заполнить «Календарь графика», который отображается в табличной части формы графика, кнопкой «Заполнить» над табличной частью). Для сохранения графика – нажать на кнопку «Ок».

Вопрос:
Как объединить два больничных в один общий по срокам болезни?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1 
Ответ:
Надо удалить 2 больничный лист больничных листа и откорректировать с помощью исправления первый больничный на весь срок болезни сотрудника.

Вопрос:
Как отменить уже принятые пачки в ПФР для восстановления возможности их редактирования?
Платформа:
 8.2.14.537
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.49.1 
Ответ:
В журнале документов "Документы персонифицированного учета ПФР" отменить все галочки "Принято в ПФР" и отменить проведение всех документов.

Вопрос:
Где найти справку по приказу 4н?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1
Ответ:
Это документ "Справка о заработке для расчета пособий".

Вопрос:
Как отразить начисления по среднему заработку для доноров?
Платформа:
 8.2.14.537
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1 
Ответ:
Документ "Начисления по среднему заработку" за те дни, которые являются дня сдачи крови и дополнительные дни отпуска.

Вопрос:
Если сотрудника оформить по основному графику, но на 0.5 ставки, а не на полную ставку , программа в документе «Начисление ЗП» все равно считает полное кол-во отработанных часов и, как следствие , начисляет полный оклад. Как оформить на 0.5. ставки?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Нужно в приказе о приеме указывать 0.5 ставки и половинный оклад. То, что в текущей редакции нельзя провести Показ о приеме с таким окладом, если включен контроль штатного расписания, проблема зарегистрирована отделом разработки - проверка штатного расписания будет исправляться. На данный момент к сожалению, перед проведением приказа о приеме с половинным окладом, проверку штатного расписания нужно отключить.

Вопрос:
Как ввести двойную оплату за праздничный или выходной день.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Нужно в док «Оплата праздничных и выходных дней» делать 2 строчки начисления на сотрудника: «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные».

Вопрос:
Как начислить северную надбавку?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
1. В справочнике Физические лица по кнопке Труд нужно указать северный стаж и процент надбавки, который был у работника до приема к нам на работу. (Порядок ввода данных о стаже для исчисления надбавок за стажа работы на севере описан в гл. 6 «Управление персоналом» в разделе «Сведения о стаже» Описания типовой конфигурации редакции 2.1).
2. Указать у Доп.начисления «Северная надбавка» соответствующий способ расчета: не процентом, а северная надбавка.
3. Принять работника на работу (основное начисление - оклад, дополнительное - районный коэффициент и еще одно дополнительно начисление - северная надбавка, для которого не указывать размер).
4. Начисляем зарплату работникам организации - северная надбавка появляется в начислениях на закладке «Дополнительные начисления" в документе «Начисление зарплаты работникам организации». (верно начиная с ред.2.1)

Вопрос:
Больничный во время отпуска - как продлить отпуск и пересчитать?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Отпуск нужно сделать двумя документами : до б/л и после б/л. Чтобы не изменился средний заработок, второй отпуск лучше создавать копированием первого и не пересчитывать средний заработок Пересчитать первый документ отпуска нужно из меню «Перерасчет Зарплаты организации».

Вопрос:
Была введена справка об инвалидности в ней установлен срок окончания, но программа не прекращает предоставлять льготы хотя срок закончился.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Нужно в карточке Физ лица ввести еще одну запись со снятым флагом «Инвалидность". на определенную дату, которая задается в поде «Запись действует с».

Вопрос:
Как сформировать по больничным 2 дня за счет работодателя?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В документе больничный лист всегда будет одна строка, разбиение на составные части происходит в документе «Отражение з/п в регл. учете». Кроме того, для начисления «Оплата больничных листов» в справочнике «Основные начисления» в поле «Отражение в бух. учете» должно быть выбрано значение «Распределять пропорционально расчетной базе".

Вопрос:
У сотрудника начислена заработная плата 20 тыс.руб. , а программа в документе «Зарплата к выплате» подает 171 тыс. руб.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо за предыдущие месяцы проверить следующее:
1. На основании документа «Зарплата к выплате» должен быть сформирован документ «Расходный кассовый ордер». Если выплата осуществлялась через банк, то, на основании документа ««Зарплата к выплате», должен быть сформирован документ «Платежное поручение исходящее». Далее, на основании документа «Платежное поручение исходящее» необходимо сформировать документ «Выписка из банка на перечисление зарплаты»
2. Документ «Зарплата к выплате» необходимо создавать новый, а не методом копирования. Не можем найти в карточке номенклатуры где указать страну происхождения.

Вопрос:
Как выплатить сотруднику заработную плату через банк?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо в меню «Расчет зарплаты по организациям — Банк-Касса - Лицевые счета сотрудников организации», добавить новую запись, в которой указать сотрудника и его лицевой счет. В окне «Банк» указать банк, в котором открыт счет.
В документе «Зарплата к выплате» в графе «Способ выплаты» выбираем «Через банк», в окне «Банк» выбираем банк, заполняем документ, проводим его. На основании документа «Зарплата к выплате», должен быть сформирован документ «Платежное поручение исходящее». Далее, на основании документа «Платежное поручение исходящее» необходимо сформировать документ «Выписка из банка на перечисление зарплаты».

Вопрос:
При начислении удержания НДФЛ берется только с зарплаты, а с удержания не рассчитывается.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Из меню «Сервис- Параметры учета» на закладке «Алгоритмы рассчетов» в разделе «Удержание за неотработанный отпуск при увольнении» проставить точку на «Уменьшает налоги и взносы». В документе «Начисление зарплаты» нажать последовательно кнопки «Очистить», «Заполнить», «Рассчитать» и провести.

Вопрос:
Оформили сотруднику «Учебный отпуск», а программа начисляет зарплату за целый месяц, несмотря на то, что сотрудник часть месяца был в учебном отпуске.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В меню «Расчет зарплаты по организациям - Настройка расчета зарплаты - Основные начисления организаций» открыть вид начисления, например «Оклад по дням». На закладке «Прочее» добавить «Учебный отпуск» в вытесняющие расчеты. В документе «Начисление зарплаты» нажать последовательно кнопки «Очистить», «Заполнить», «Рассчитать» и провести.

Вопрос:
Как осуществить перерасчет зарплаты в текущем периоде, например, в ноябре за сентябрь.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Создать новый документ «Начисление зарплаты», в нем в окне «Режим начисления» задать «Прошлый период». В открывшемся окне «За период с … по...» задать с 01.09.2010 по 30.09.2010. При этом в окне «Месяц начисления» по умолчанию встанет «Ноябрь 2010», если текущая дата относится к ноябрю. Либо нужно внести тот месяц, в котором необходимо произвести перерасчет за прошлый период. Нажать последовательно кнопки «Заполнить» и «Рассчитать». Провести документ.

Вопрос:
При расчете зарплаты за октябрь программа пишет 20 рабочих дней, а на самом деле должно быть 21.
Платформа:
8.2
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
Проверить «Производственный календарь». Возможно, на какую-либо дату задан праздничный день. Исправить производственный календарь. Перезаполнить Графики работы за октябрь. Открыть документ «Начисление зарплаты» за октябрь, нажать кнопки «Очистить», «Заполнить», «Рассчитать».

Вопрос:
В справочнике «Основные начисления организаций» составляю начисление «Материальная помощь», в закладке «Налоги» нет возможности задать код 2760. Как настроить?
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
Начисление «Материальная помощь» необходимо описать в справочнике «Дополнительные начисления организаций» на закладке «Налоги» проставить код 2760. Для начисления материальной помощи необходимо использовать документ «Регистрация разовых начислений сотрудников организаций», в котором на закладке «Дополнительные начисления» в табличной части создать строку с начислением, в ней в окне «Начисление» выбрать дополнительное начисление «Материальная помощь».

Вопрос:
АДВ -1 не распечатываются.
Платформа:
 8.2
Программа(П.П.): ЗУП
        Релиз: Не указан
Ответ:
В документ «Анкета застрахованного лица» (АДВ -1) должны быть правильно заполнены все поля. Нужно попытаться провести документ. При проведении документа будут выведены на экран все ошибки заполнения. Необходимо устранить все ошибки, провести документ, после этого распечатать.

Вопрос:
Прием работника-иностранца на работу осуществляется с помощью документа «Прием на работу в организацию"?
Платформа:
8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
При оформлении приема работника-иностранца на работу сведения о нем вносятся в справочник "Физические лица". Для физического лица, не являющегося резидентом РФ, обязательно должно быть заполнено поле "Гражданство" (для физического лица - резидента данные о гражданстве можно не указывать). При нажатии на кнопку выбора в этом поле открывается форма "Гражданство физического лица", в которой необходимо указать:
• страну, гражданином которой является работник;
• имеет ли работник право на пенсию;
• является ли работник налоговым резидентом РФ.
Указанная информация может со временем измениться. Поэтому нужно внимательно отнестись к дате актуальности записи, и в поле "Запись о гражданстве действует с" ввести дату фактического прибытия работника в Россию. В действительности, в качестве даты актуальности может быть указана любая дата (не ранее даты приема работника на работу), но удобнее указывать ту дату, от которой впоследствии нужно будет отсчитывать 183 дня.
При редактировании информации о работнике необходимо помнить, что для физического лица-нерезидента обязательно должен быть указан адрес за пределами РФ. При этом страна проживания должна быть выбрана из классификатора стран мира (код страны в справочнике стран мира должен соответствовать коду по ОКСМ). Собственно адрес (индекс, город, улица и т. д.) вводится вручную, без использования каких-либо классификаторов.
Сведения об адресе необходимы для корректного формирования регламентированной отчетности для налоговых органов, в частности, формы 2-НДФЛ.
Если работник подпадает под категорию налогоплательщиков, имеющих право на стандартные налоговые вычеты, сведения о таких вычетах необходимо указать в диалоговом окне, открывающемся при нажатии кнопки "НДФЛ" в форме редактирования справочника "Физические лица".
Оформление приказа о приеме на работу или договора гражданско-правового характера производится так же, как и в обычных случаях. Регистрация любых дополнительных начислений и удержаний работника производится в общем порядке.
Чтобы отразить изменение статуса работника, необходимо вернуться в справочник "Физические лица" и в форме редактирования сведений о гражданстве снять флажок "Не является налоговым резидентом РФ". В качестве даты актуальности необходимо установить дату изменения статуса

Перерасчет сумм налога с начала налогового периода с учетом изменившегося статуса работника производится автоматически. Теперь для расчета сумм налога используется ставка 13 %. Кроме того, применяются стандартные налоговые вычеты.
После перерасчета налога на доходы физических лиц у организации образовывается долг перед работником. Этот долг может быть погашен в счет предстоящих платежей работника, то есть при каждом последующем начислении зарплаты сумма исчисленного налога будет увеличиваться, а сумма удержанного налога будет оставаться прежней до тех пор, пока долг не будет погашен.
Сумма переплаты налога может быть возвращена работнику единовременно. Чтобы отразить такой возврат в программе, необходимо оформить документ "НДФЛ возврат налога".

Вопрос:
Расходы по налогам и сборам с ФОТ могут отражаться как на статьях затрат, предназначенных для отражения расходов по заработной плате, так и на других статьях затрат. Как можно это реализовать в программе?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Вам необходимо заполнить регистр сведений "Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете.
"Сведения о соответствиях статей затрат это список правил, в котором хранится заданная пользователем настройка для отражения в учете налогов и отчислений с ФОТ, пособия за счет работодателя.
По умолчанию, налоги и отчисления с ФОТ, пособия за счет работодателя, отражаются на счетах затрат по той же статье затрат, что и начисления с которых произведен расчет.
Для отражения в бухучете налогов и отчислений с ФОТ по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо настроить соответствия статей затрат.
Соответствие описывается видом статьи затрат, статьей затрат начисления с которого произведен расчет налога или отчисления и статьей затрат на которой необходимо отразить налог или отчисление с ФОТ.
Виды статей затрат:
  • ЕСН
  • Отчисления в ПФР
  • ФСС БЛ 
  • ФСС НС
  • Пособия за счет работодателя

Вопрос:
Как начислить аванс
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Выплату аванса можно осуществить двумя способами:
1. Заполните регистр сведений «Авансы работникам организации»;
1.1. В форме документа «Зарплата к выплате» установите характер выплаты «Плановый аванс», нажмите кнопку «Заполнить» - «По характеру выплаты», нажмите кнопку «Рассчитать» - «Размер планового аванса» («Размер планового аванса, % выплаты»).
2. В документе «Начисление зарплаты» установите режим начисления «Первая половина текущего месяца», нажмите кнопку «Заполнить», «Рассчитать»;
2.1. В форме документа «Зарплата к выплате» установите характер выплаты «Аванс по расчету за первую половину месяца», нажмите кнопку «Заполнить» - «По характеру выплаты», нажмите кнопку «Рассчитать» - «К выплате за первую половину месяца» («К выплате за первую половину месяца, % выплаты»).

Вопрос:
Наше предприятие выплачивает единовременную материальную помощь при рождении ребенка, как правильно учесть эту материальную помощь в программе? (НДФЛ и ЕСН с этой материальной помощи не начисляются)
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо в планах видов расчета завести начисление организации и на закладке Учет этого начисления отразить, как начисление будет учитываться в бухгалтерском учете, какой это доход по отношению к НДФЛ, ЕСН, ФСС от несчастных случаев, вид начисления по определению статьи 255 НК и прочее.

Вопрос:
Если начислить аванс за первую половину месяца, то при полном расчете он не учитывает аванс. Почему? Как правильно проводить аванс?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Выплату аванса можно осуществить двумя способами:
1. Заполните регистр сведений «Авансы работникам организации»;
1.1. В форме документа «Зарплата к выплате» установите характер выплаты «Плановый аванс», нажмите кнопку «Заполнить» - «По характеру выплаты», нажмите кнопку «Рассчитать» - «Размер планового аванса» («Размер планового аванса, % выплаты»).
2. В документе «Начисление зарплаты» установите режим начисления «Первая половина текущего месяца», нажмите кнопку «Заполнить», «Рассчитать»;
2.1. В форме документа «Зарплата к выплате» установите характер выплаты «Аванс по расчету за первую половину месяца», нажмите кнопку «Заполнить» - «По характеру выплаты», нажмите кнопку «Рассчитать» - «К выплате за первую половину месяца» («К выплате за первую половину месяца, % выплаты»).

Вопрос:
Подскажите пожалуйста, как поставить организацию по умолчанию в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Заходите в Пункт меню сервис, настройки пользователя, затем раскрываете папку «Ocнoвныe знaчeния для пoдcтaнoвки в дoкумeнты и cпpaвoчники» и заполняете реквизит «Основная организация».

Вопрос:
Где находится календарь для отпусков
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Не начисляется больничный лист

Вопрос:
Как занести в программу лицевые счета работников для выплаты з/п счета у каждого сотрудника находятся в своих банках?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
1.Войдите в пункт меню «Расчет зарплаты по организации» - «Касса и банк» - «Заявка на открытие счета».
2.Поставьте галочку напротив реквизита «Ввод начальных сведений».
3.Укажите в поле «Банк», банк в котором у сотрудника открыт счет. Предварительно для выбора заполните справочник «Контрагенты» списком банков.
4.В табличной части формы добавьте сотрудника, номер его счета. Нажмите на кнопку «Записать».
5.На панели инструмента открытой формы документа «Заявка на открытие счета» нажмите кнопку «Создать новый копированием», в котором сведения для предыдущего сотрудника замените на сведения для нового. Нажмите на «Ок».
6.Повторите п. 5 для остальных сотрудников.
Записанные номера лицевых счетов работников сохраняются в регистре сведений «Лицевые счета работников организации» («Расчет зарплаты по организации» - «Касса и банк» - «Лицевые счета работников организации»)

Вопрос:
Как выгрузить данные из "Зарплата и управление персоналом 8" отчета "Авансы в ПФ" и заполнить отчет по внешним данным в "Бухгалтерии 8.2"
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Для выгрузки данных из "Зарплата и управление персоналом 8" отчета "Авансы в ПФР" его и заполнения по внешним данным в "Бухгалтерии 8.1" необходимо сделать следующее:

1. В программе в "Зарплата и управление персоналом 8" сформировать документ выгрузки. Для формирования отчетности в электронном виде в верхней части формы отчета нажмите кнопку «Выгрузить». Система проверит подготовленный отчет. При несоблюдении каких-либо требований система выведет на экран окно навигации, располагающееся в нижней части экрана со списком ошибок. После исправления ошибок можно выгрузить отчет заново. В случае положительного результата проверки выберете место для сохранения файла отчета.

2. В программе Бухгалтерия 8 в комплекте регламентированной отчетности (Отчеты - Регламентированные отчеты) на закладке Журнал отчетов добавьте отчет «Авансы в ПФР», установите период, за который вы формируете отчет (необходимо следить за тем, чтобы данные из XML файла подходили для текущего отчета, а также совпадал период отчета и загружаемых данных). В форме отчета поставьте флажок «Внешние данные», нажмите на кнопку "Заполнить" укажите тот каталог, куда ранее были сохранены файлы обмена. В результате форма соответствующего листа регламентированной отчетности заполнится по данным, выгруженным из конфигурации Зарплата + Кадры, а недостающая информация о данных бухучета налогов заполняется по данным "бухгалтерской" конфигурации

Вопрос:
В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
При исчислении среднего заработка во всех случаях, в том числе для оплаты отпуска, районный коэффициент и северная надбавка входят в базу расчета основного заработке, то есть начисленная сумма отпускных уже содержит в себе районный коэффициент и северную надбавку (помесячные).

Вопрос:
Как заполнить трудовой стаж в Зарплата управление персоналом 8?
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Для внесения информации о трудовом стаже сотрудника необходимо в справочнике «Физические лица» нажать на кнопку «Труд» для открытия формы редактирования данных о трудовой деятельности физлица Кнопка «Форма СЗВ-К» вызывает форму для редактирования данных о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности работников до регистрации в системе персонифицированнного учета в ПФР (до 1 января 2002 года). Если ранее в этой форме уже была введена информация о предшествующих местах работы работника, то табличное поле «Трудовая деятельность» может быть автоматически заполнена по данным СЗВ-К (кнопка «Заполнить по данным СЗВ-К»). В списке "Стажи общего характера" указываются данные об общем,
непрерывном и других видах стажа, за исключением стажа работы на Севере, данные о котором вводятся в поле "Работа на севере".

Вопрос:
Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы - расчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания. При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с "Доплаты за работу в праздники и выходные" и с "Оплаты праздничных и выходных" нет.
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо проверить базу вида расчёта «Профвзносы», и убедится что данные виды расчёта в неё вошли: Заходим в Операции - План видов расчёта - Удержания организации, находим Профвзносы, открываем удержание и проверяем состав облагаемой базы – действительно ли строки с видами расчета "Доплаты за работу в праздники и выходные" и "Оплата праздничных и выходных" присутствуют в списке базовых.
Проверить способ вычисления "Профвзносов" можно в документе начисление зарплаты. Заполняем табличную часть документа, выделяем удержание, затем нажимаем рассчитать - рассчитать работника с комментарием. Во сплывающем правом окне смотрим смотрим базу вида расчетов.

Вопрос:
Формирует отчетность в ПФР, форма СЗВ 4-1. Два человека в отпуске по уходу за ребенком, при формировании СЗВ-1 не указывается стаж работы, нет слов "дети" и т.д, которые должны быть. Заходили в Основание - Исчисление трудового стажа, но ничего не смогли сделать.
Платформа:
 8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
В пункте меню кадровый учет организации персонифицированный учет - ввод данных по форме СЗВ-4 ставим в качестве вида отпуска "дети". Выдержка: Для застрахованных лиц, находящихся в течение расчетного периода в декретном отпуске или по уходу за ребенком до 1,5 лет, в реквизите "Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения" обязательно указание "декрет" и (или) "дети"

Вопрос:
При начислении зарплаты за январь или расчете. Программа пишет "нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график. Какой?
Платформа:
8.2.14.540
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: Не указан
Ответ:
В Графике работы в поле календарь нажать кнопку расчитать.

Вопрос:
В справке по заполнению документа «График отпусков организации» говорится:
Автоматическое заполнение. Документ может быть автоматически заполнен по "управленческому" графику отпусков сотрудников предприятия в целом или работниками организации, отобранными по произвольным критериям; для этого предназначено меню «Заполнить» над табличной частью документа.
Вопрос, что такое «управленческий» график отпусков, где посмотреть и заполнить?
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 49.2 
Ответ:
Данный вопрос отражает взаимодействие между управленческим и регламентированным учетом. Чтобы отразить эту операцию в конфигурации нужно:
- открыть настройку программы -- з. Управленческий учет-- поставить галочку Использовать программу для управленческого учета.
- в главном меню Персонал-- Отпуска-- Документы планирования отпусков--Создается документ, заполняется, утверждается.
- в регламентированном учете создается документ Ввод графика отпусков организаций теперь его можно заполнить по управленческому графику отпусков.

Вопрос: 
При попытке переноса справочников Физических лиц из Бухгалтерии 2.0 (релиз 2.0.35.5) в ЗУП 2.5 (релиз 2.5.46.1) выходит ошибка при загрузке данных: {Обработка. Универсальный Обмен Данными XML. Модуль Объекта (11506)} : Тип не определен  (Регистр Сведений Запись. Временно Пребывающие Принятые По Долгосрочным Договорам)
И загружено объектов: 0.
Платформа: 
8.2.14.540 
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз:  2.5.46.1  
Ответ:
Нет соответствий в релизах, необходимо обновить ЗУП до последней версии..

Вопрос:
При начислении зарплаты и расчет НДФЛ, формируем документ Перечисление НДФЛ в бюджет программа автоматически не корректно распределяет суммы, то есть, есть несоответствие начислено/удержанного НДФЛ с распределением по уплате. В чем причина такого распределения?
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1 
Ответ:
Сбой в распределении сумм НДФЛ может быть вызван, например, неверным заполнением документов при переходящих отпусках. Дело в том, что если в месяце начисления присутствуют разные месяцы налогового периода, необходимо создавать несколько документов "Перечисление НДФЛ в бюджет" с разными значениями <Месяц>. Т.е. в каждом документе «Перечисление НДФЛ в бюджет» следует указывать сумму НДФЛ, начисленную за выбранный месяц и уплаченную.
В отчете "Анализ налогов и взносов" можно увидеть исчисленный, удержанный и перечисленный НДФЛ в разрезе месяцев налогового периода.
На сайте ИТС its.1c.ru/db/metod81#con... »» размещен дополнительный материал, в котором раскрыты вопросы, касаемые распределения перечисленных в бюджет сумм налога по физическим лицам и отражения таких сумм в программе. Также эта статья размещена на дисках ИТС, начиная с мартовского выпуска, в разделе "Технологическая поддержка" \ «Методическая поддержка 1С:Предприятия 8» \ «Прикладные решения» \ «Зарплата и управление персоналом» \ «Ведение учета для целей исчисления налога на доходы физических лиц» \ «Учет перечисленного в бюджет налога в разрезе физических лиц».

Вопрос:
Работнику в текущем месяце (например, в феврале) начисляется зарплата за этот месяц (февраль) и отпускные за текущий и последующий месяцы (февраль, март). Отпуск затрагивает часть текущего и часть следующего месяца (например, отпуск предоставляется с 20 февраля по 15 марта). При расчете НДФЛ в типовых конфигурациях сумма общего дохода разбивается на две суммы (сумму дохода за февраль и сумма дохода за март). НДФЛ рассчитывается для каждой суммы отдельно. При этом предоставляются вычеты, полагающиеся работнику ежемесячно (для февральской суммы дохода и для мартовской суммы дохода). Таким образом, получается, что в мы предоставляем вычет за будущий период (за март). Нам кажется, что в феврале следует предоставить только февральский вычет, а вычет марта предоставить при начислениях в марте или (если начислений в марте уже нет) при начислении в апреле пересчитать суммы НДФЛ, удержанные за март, с предоставлением вычета марта. Поясните пожалуйста, на основании каких законодательных актов в типовых конфигурациях при начислении в текущем месяце отпуска, переходящего на следующий месяц, предоставляется налоговый вычет на сумму отпускных, которая относится к следующему месяцу?
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1 
Ответ:
Методика, применяемая в типовых конфигурациях, основывается на положениях статей 210, 224 и 226 части второй Налогового кодекса РФ и подтверждена специалистами Управления налогообложения доходов физических лиц ФНС России:
В соответствии с п.1 ст.224 Кодекса суммы оплаты отпуска, начисленные организацией работнику, учитываются при определении налоговой базы, с которой налог исчисляется с применением налоговой ставки в размере 13%.
Согласно ст.210 Кодекса при расчете налоговой базы, облагаемой налогом по ставке 13%, предоставляются полагающиеся налогоплательщику налоговые вычеты (ст.218), которые уменьшают полученный им доход.
В соответствии с п.3 ст.226 Кодекса исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, облагаемым по ставке 13%, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы налогового периода суммы налога.
В соответствии с вышеизложенным, при расчете отпускных сумм бухгалтерия организации обязана произвести расчет налоговой базы за каждый месяц отпуска с учетом предоставления полагающихся вычетов за каждый месяц (в описанном примере в феврале при исчислении сумм отпускных к выплате мы определяем налоговую базу не только за февраль, но и за март) и исчислить сумму налога.

Вопрос:
Нужно ли производить оплату командировочных выпадающие на выходные дни, если да то как?
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1 
Ответ:
Если, находясь в служебной командировке, работник привлечен к работе в выходной день (и существует приказ о привлечении сотрудника к работе в выходные дни во время командировки), средний заработок за этот день за работником не сохраняется, но каждый такой день оплачивается в соответствии с положениями статьи 153 ТК РФ. Если же в такие дни сотрудник к работе не привлекается, выходные дни оплате не подлежат.
Выходной день, в который работник выезжает в командировку или возвращается оттуда, должен оплачиваться в двойном размере или в одинарном с одновременным предоставлением иного дня отдыха. Данный вывод вытекает из следующего. Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Очевидно, что если день отъезда или приезда из командировки и выходной день совпадают, то сотрудник не может использовать его для полноценного отдыха. В таком случае выходной день признается рабочим, а работник — привлеченным к работе в выходной день.

Вопрос:
Как перевести сотрудника с основного места работы на работу по совместительству?
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП, КА, УПП 
Релиз: Не указан
Ответ:
1. Если сотрудник был ошибочно заведен ошибочно на основное место работы, тогда временно отменить проведение документа по приему на работу, поменять вид занятости в карточке сотрудника и провести прием на работу.
2. Уволить сотрудника с основного места работы, создать нового сотрудника на основании того же физического лица и снова принять его на работу.

Вопрос:
Не заполняется и не выгружается СЗВ 6-3 за 1 квартал 2012 года.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП, КА, УПП 
Релиз: Не указан
Ответ:
СЗВ 6-3 годовая форма. С квартальной отчетностью не представляется.

Вопрос:
Регламентированной отчетности и индивидуальных сведениях не проставляются суммы уплаченных страховых взносов.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП, КА, УПП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Необходимо ввести документ «Расчеты по страховым взносам».

Вопрос:
При загрузке данных из ЗУП в БП не загружаются сотрудники.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП 
Релиз: Не указан
Ответ:
При обмене загружаются только физические лица

Вопрос:
Как добавить принятые в ПФР комплекты прошлых периодов?
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП, КА, УПП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Рабочее место «Подготовка данных ПФР», кнопка «Добавить».

Вопрос:
Не рассчитывается НС и ПЗ.
Платформа:
Не указана
Программа(П.П.): БП, ЗУП, КА, УПП 
Релиз: Не указан
Ответ:
Указать ставку взносов.

Вопрос:
Как убрать начальное сальдо по зарплате?
Платформа:
 8.2.15.301
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 2.5.50.1
Ответ:
Интерфейс->Расчет зарплаты организаций. Расчет зарплаты->Корректировка записей регистров накопления. Там указать в настройках зарплата за месяц. Вид движения расход. И ввести данные по физлицу.

Вопрос:
Как повысить оклад по предприятию в целом, чтобы потом произошла переиндексация среднего заработка.
Платформа:
 14,530
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 45 
Ответ:
Кадровое перемещение и установить галочку Коэффициент индексации. Без этой галки-индексировать автоматом не будет, так как будет считать, что повышение оклада было персональным, а не по организации (или подразделению) в целом или использовать обработку Индексация заработка (Операции → Обработка → Индексация заработка) которая целиком по всей организации при вводе коэффициента повышения рассчитывает оклад.

Вопрос:
Есть переходящий отпуск с декабря на январь. Выплатили все в декабре, а НДФЛ за январскую часть все равно отображается в январе и в справку 2-НДФЛ за 2011 год не попадает. Как сделать, чтобы весь НДФЛ отобразился в декабре?
Платформа:
 14,530
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 45-50 
Ответ:
Документ Корректировка учета НДФЛ, ЕСН и тп. Добавить строку с сотрудником, где вычесть Доход и НДФЛ из января и добавить в декабрь.

Вопрос:
Где в ЗУП внести данные по ЗП помесячно, чтобы они попадали в расчет среднего заработка.
Платформа:
14,530
Программа(П.П.): ЗУП
Релиз: 45-50 
Ответ:
Документ Перенос данных – Регистр расчета – Основные и дополнительные начисления сотрудников – Внести данные помесячно по зп.

Вопрос:
При проверке Check UFA подготовленных данных ПФР приходит отрицательный отчет о нарушении структуры РСВ-1
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 49.2 
Ответ:
Обновить релиз на 50.1 и заново сформировать сведения в ПФР, если ничего не получиться, то отправлять запрос разработчикам 1С все файлы выгрузки и протокол проверки для выявления ошибки (программная ошибка 1С или все же Check UFA).
В основном эта ошибка идет не в программе 1С, а в Check UFA, соответственно направляем клиента за разъяснением программистам UFA.

Вопрос:
Почему не отображается в данных ПФР за 1 квартал 2012 года превышение налогооблагаемой базы (10% сверх 512 000 рублей)?
Платформа:
 8.2.14.450
Программа(П.П.): ЗУП 
Релиз: 50.1 
Ответ:
По правилам сдачи ПФР за 1 квартал 2012 года в индивидуальных сведениях (СЗВ-6.1,2) начислено и уплачено отображается только в пределах налогооблагаемой базы, в РСВ-1 идет отображение превышения отдельной строкой.

Вопрос: 
как правильно рассчитать отпускные при неполной рабочей неделе? Фонд рабочего времени 29.4 или должен быть меньше?
Платформа: 
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан  
Ответ:
При расчете отпускных возникает вопрос: как вычислить средний дневной заработок за месяцы, отработанные по «неполному» графику? Проще говоря, считаются ли эти месяцы полностью отработанными? Однозначного ответа в законе нет. На наш взгляд, такие месяцы можно расценивать как полностью отработанные. Ведь дополнительные нерабочие дни по сути ничем не отличаются от обычных суббот и воскресений. Значит, они не исключаются из расчетного периода. Таким образом, среднемесячное число календарных дней при неполном рабочем времени равно 29,4.

Вопрос: 
Формируем перс. учёт за 2 квартал 2012 и корректировочную СЗВ 6-2 за 2011 год. При проверке выгруженных файлов внешней программой, выпадает ошибка о несоответствии кода тарифа.
Платформа: 
Не указана
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан  
Ответ:
Дело в том, что коды тарифов изменились: в 2011 году был, например, 51, а в 2012 - 52. В РСВ-1 соответсвенно указывается код 52, а корректирующая СЗВ 6-2 хочет видить 51.

Вопрос:  

Сумма начисленных страховых взносов отличается в АДВ и РСВ-1. 

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

Суммы начисленных страховых взносов с доходов, превышающих предельную величину страховых взносов не должны попадать в АДВ, тогда как в РСВ-1 эти суммы должны быть отражены. 


Вопрос:  

Где отключить помощника по приему на работу?

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

В настройках пользователя


Вопрос:  

Где настроить расчёт базу для начисления по среднему заработку? 

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

Пункт меню "Расчет зарплаты по организациям - Настройка расчета зарплаты - Средний заработок". 

Вопрос:  

Как учесть НДФЛ при увольнении сотрудника?

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

При выплате расчета при увольнении по кнопке "Расчет сумм к выплате" установить флажок "Учитывать удержания", тогда сумма к выплате уменьшится на 13%, но для правильного расчета НДФЛ необходимо сделать документ "Начисление зарплаты работникам организации". 

Вопрос:  

Как настроить сквозную нумерацию документов (кадровые документы)? 

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

Параметры учета, закладка "Кадровый учет", Единый нумератор кадровых документов. 


Вопрос:  

Как сделать так, чтобы в Унифицированной форме Т-3 (штатное расписание)должности выводились согласно иерархии (т.е. сначала генеральный директор, потом заместитель и т.д.) 

Платформа:  
Не указана 
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан   
Ответ:

необходимо зайти в настройки формы (настройка структуры), на закладку "отбор и сортировка" и в табличной части "Сортировка" добавить поле Должность. Код


Вопрос:  

Нужно сделать начисление материальной помощи, которая не облагается НДФЛ до 4000 рублей, а свыше 4000 рублей облагается по ставке 13%.

Платформа:   
Не указана  
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан    
Ответ:

Нужно создать дополнительное начисление, и на закладке Налоги указать код дохода 2760. Программа автоматически рассчитает налог, если сумма материальной помощи свыше 4000, и к выплате проставит верную сумму.


Вопрос:  

Сотрудница работает по совместительству, и уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но без начисления пособия. Как отразить в программе. В табеле ставит не правильно. 

Платформа:   
Не указана  
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан    
Ответ:

Создать документ Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, указать период отпуска, но не заполнять табличные части и не ставить галочки Выплачивать по: В начислении ЗП сотрудница заполняется без сумм, отражается в расчетном листке, идет стаж, и корректно заполняется табель.


Вопрос:  

При расчете в документе Начисление по больничного листа для работника на 0,5 ставки сумма МРОТ берется полностью, а должно брать половину с учетом неполной ставки. В чем может быть причина?

Платформа:    
Не указана   
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан     
Ответ:

Чтобы программа правильно учитывала указанную ставку необходимы следующие условия: 1) отдельный график для сотрудника 0,5 ставки с указанием неполный рабочий день и норма часов по графику основному, где 8 часовой рабочий день;

2) Начисление оклада рассчитывается по Окладу по часам. Соответственно вся зарплата тоже идет по данному начислению.


Вопрос:  

В программе «1С: Зарплата и Управление персоналом» введен новый вид начисления «Дополнительный отпуск». Почему при начислении заработной платы он не учитывается?

Платформа:    
Не указана   
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан     
Ответ:

Для того чтобы при расчете заработной платы учитывался дополнительный отпуск, необходимо для основного начисления, например, оклад по дням, настроить вытесняющие начисления. Чтобы это сделать, нужно зайти в главное меню Операции — План видов расчета, в открывшейся форме выбрать Основные начисления организаций, далее найти Оклад по дням, открыть данное начисление и на закладке Прочее в разделе Вытесняющие начисления добавить дополнительный отпуск. 


Вопрос:  

При заполнении документа Отражение зарплаты в регл. учете вылазит сообщение: При формировании проводок обнаружены сотрудники, по которым нет данных для формирования проводок по страховым взносам. Это вылазит на сотрудников, у которых начисления подпадают под ЕНВД. В частности по сотруднику, на которого был введен документ Ввод процента деятельности ЕНВД.

Платформа:    
Не указана   
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан     
Ответ:

Для решения данного вопроса необходимо ввести документ Ввод распределения основного заработка сотрудников организации, после чего распределить заново начисление взносов и сформировать Отражение зарплаты в регламентированном учете.


Вопрос:  

Сотрудник увольняется из организации и через несколько месяцев принимается на работу вновь (в пределе налогового периода - одного года). С предыдущего места работы приносит справку, по итогом которой с учетом дохода до увольнения с начала налогового года идет уже превышение регресса. Программа не рассчитывает взносы 10% на страховую часть, а считает как прежде.

Платформа:    
Не указана   
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан     
Ответ:

Согласно ФЗ №212 данный сотрудник получал доход за который отчитывались два разных налогоплательщика (организации), соответственно и при учете дохода в районе регресса за год, с которых идет расчет взносов учитывается доход нарастающим итогом отдельно у каждого из налогоплательщика (организации).


Вопрос:  

Каким образов отразить начисления по перерыву на кормление (сотрудница вышла на работу сразу после родов)

Платформа:    
Не указана   
Программа(П.П.): ЗУП  
Релиз: Не указан     
Ответ:

1. У сотрудницы в качестве основной оплаты должна быть оклад по часам. 2. Необходимо создать новый вид расчета в виде нецелодневной неявки, с оплатой по среднему заработку. 3. Ежедневно вводите документ "Оплата по среднему заработку" - внутрисменная и указываете данный вид расчета. 4. Данный вид расчета должен быть включен в список вытесняющих для оклада, либо в графике уменьшить количество рабочих часов


Вопрос: 
Суммы при начислении б/л выплачиваются полностью, без учета удержанного НДФЛ, но и при выплате з/пл этот НДФЛ не учитывается, сотрудник остается должен. как решить эту проблему?
Платформа: 
Не указана 
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
В версии программы 2.5.57.1 расчет НДФЛ происходит в документе "Начисление по больничному листу" (на закладке "Расчет больничного листа" - "НДФЛ") В документе "Зарплата к выплате организаций" в поле "Выплачивать" укажите значение "Пособия по больничным листам", нажмите кнопку "Заполнить" и программа выдаст сумму по больничному листу с учетом НДФЛ При вводе документа "Начисление по больничному листу", рекомендуется ввести документ "Начисление зарплаты" по данному сотруднику,для расчета НДФЛ. Тогда при выплате сумм по больничному листу произойдет удержание НДФЛ.


Вопрос: 
Сотрудник умер,как его уволить?
Платформа: 
Не указана 
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
Увольняете данного сотрудника стандартными процедурами в программе. В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении (супруги, родители и дети).


Вопрос: 
Показатели "Отработано времени в часах" и "Отработано времени в днях" при наличии сводного табеля используют для расчета график сотрудника вместо данных сводного табеля.
Платформа:  
Не указана  
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
Следует вводить табель по дням или использовать показатели "Время в часах" ("Время в днях"). Изменяться поведение показателей "Отработано времени ..." не будет.


Вопрос: 
Если для показателя расчета зарплаты указано назначение "Для всех организаций", то заданное значение показателя не заполняется в документе "Начисление зарплаты".
Платформа:  
Не указана  
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
Использовать показатель с назначением "Для всей компании (организации)" и задавать значение для каждой организации.


Вопрос: 
При проверке РСВ-1 выдает ошибку: РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2012 г. (Первичный) На странице 2 раздела 2 сумма значений показателей в строках 201, 202 и 203 по графе 3 меньше значения показателя в графе 3 строки 334 раздела 3.3! Хотя раздел 3.3 организация не заполняет, так как не является плательщиком пониженного тарифа, и не является общественной организацией инвалидов.
Платформа:  
Не указана  
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
На страницах поддержки пользователей конфигураций опубликована внешняя форма регламентированного отчета РСВ-1. Изменения в текущей версии отчета: исправлена ошибка: при заполнении показателей строк 201, 202 и 203 раздела 2 с кодом тарифа 03, заполненном разделе 3.4 и незаполненном разделе 3.3, в процессе проверки заполнения и выгрузки электронного представления выводится сообщение о том, что сумма показателей строк 201, 202 и 203 раздела 2 меньше значения строки 334 раздела 3.3 по соответствующей графе.


Вопрос: 
При заполнении документа Зарплата к выплате, с характером выплаты Плановый аванс, сотрудник не отображается. Сотрудник актуален, в начислении зарплаты за полный месяц сотрудник попадает. Регистр сведений Авансы сотрудникам организации заполнен.
Платформа:   
Не указана   
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
1) Проверить Сервис -> Параметры учета, закладка Выплата зарплаты, галочка Учитывать невыходы. Если сотрудник отсутствовал в данном месяце, но аванс начисляется, тогда галочку убираем. 2) Проверить регистр сведений Состояние сотрудников организации, возможно в данном месяце сотрудник был в отпуске (учебном, за свой счет, очередном, по беременности и родам, по уходу за ребенком), на больничном и т.д. 3) В регистре сведений Состояние сотрудников организации никаких отклонений нет, тогда проверить регистры сведений Плановые начисления организации, возможно сотрудника некорректно вернули сотрудника из отпуска, и начисление пособия по уходу за ребенком (например) еще продолжает фигурировать в регистре, хотя начислений нет.


Вопрос: 
При переносе в БП фамилия помененная в ЗУПе не отображается в документах, печатает старую
Платформа:   
Не указана   
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
В БП фамилия меняется в истории данных физического лица, саму фамилию менять ни в коем случае нельзя

Вопрос: 
При расчете страховых взносов высококвалифицированному иностранному сотруднику ошибочно начисляется страховая часть пенсии.
Платформа:   
Не указана   
Программа(П.П.):ЗУП 
Релиз: Не указан 
Ответ:
В справочнике Сотрудники, в графе Гражданство физического лица ставим: - галочку временно пребывает на территории РФ; - в табличной части Заключен трудовой договор на длительный срок ставим НЕТ, и заполняем остальные столбцы. При таких настройках будет начисляться только ФСС от НС как и должно быть по законодательству.
Выберите регион:
Контакты

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!


Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!